Unsere Einstiegsmöglichkeiten für unterschiedliche Karrierelevel

Sie wünschen sich eine neue spannende Herausforderung in einem kollegialen Umfeld? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für erfahrene Fachexperten, Berufseinsteiger sowie Studierende und frisch gebackene Absolventen. Zudem bieten wir auch Pensionären und Pensionärinnen die Chance auf einen beruflichen Neu- oder Wiedereinstieg.

AUSBILDUNGSGÄNGE FÜR EIN DH-STUDIUM

Gemeinsam mit der Dualen Hochschule Horb bieten wir Ausbildungen in verschiedenen Fachrichtungen an. Ein duales Studium bietet die ideale Gelegenheit, Theorie und Praxis in einem ausgewogenen Verhältnis zu erleben. Während eines dualen Studiums tauchen Sie nicht nur tief in Ihre Fachrichtung ein, sondern sammeln auch wertvolle Einblicke in der realen Arbeitswelt bei Eisenmann.

Unsere dualen Ausbildungsgänge verknüpfen solides akademisches Wissen mit praktischen Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld. An der Dualen Hochschule Horb werden Sie von hochqualifizierten Dozenten unterrichtet, die Experten in ihren jeweiligen Fachgebieten sind. Gleichzeitig werden Sie aktiv in reale Projekte und betriebliche Abläufe in unserem Unternehmen eingebunden.

Uns ist es besonders wichtig, dass unsere Studierenden nicht nur exzellente Fachkräfte werden, sondern sich auch als kreative Denker und Teamplayer auszeichnen. Unser Ziel ist es, Sie optimal auf die nahtlose Integration in die Arbeitswelt bei Eisenmann nach Abschluss Ihres Studiums vorzubereiten.

  • DHBW Campus Horb
  • 4 Ausbildungsgänge: Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik

Sie haben inhaltliche Fragen über ein duales Studium an die Ansprechpartner in den Fachabteilungen?

Elektrotechnik: Sandro Franz | +49 7031 78 3549
Mechatronik: Jonas Meller | +49 7031 78 3790
Maschinenbau: Marco Jüngert | +49 7031 78 3771
Wirtschaftsingenieurwesen: Fabian Heinz | +49 7031 78 4070

PRAXISEINSÄTZE WÄHREND DES STUDIUMS (BACHELOR ODER MASTER)

Wir bieten in allen Arbeitsbereichen die Möglichkeit, sich aktiv als Praktikant*in, Werkstudent*in und Thesis-Student*in einzubringen.

  • Praktikum
  • Studentenjobs
  • Abschlussarbeit

Wir schreiben keine spezifischen Positionen für Studierende aus, da Ihre Studienschwerpunkte und Fähigkeiten sehr vielfältig sind und unsere Projekte breit gefächert sind. Aus unserer Erfahrung heraus ist es effektiver, wenn Sie bei Interesse direkt auf uns zukommen und wir einen 15-minütigen Termin für einen inhaltlichen Austausch vereinbaren. Auf diese Weise sparen Sie sich die Zeit für eine formelle Bewerbung und mögliche Wartezeiten auf eine Rückmeldung.

Sie möchten mit der Fachabteilung direkt in Kontakt treten?

Wenn Sie uns etwas über sich verraten, vermittelt die Personalabteilung den Kontakt:

Ich interessiere mich thematisch für:

Meine Kontaktdaten:

Bitte addieren Sie 6 und 5.
ARBEITSBEREICHE FÜR INTERESSIERTE
ABSOLVENTEN UND BERUFSERFAHRENE

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in ganz verschiedenen Arbeitsbereichen tätig, je nach ihren beruflichen Erfahrungen, Interessen und Kompetenzen. Diese Bereiche decken verschiedene Phasen unserer Projekte ab oder aber sorgen für das reibungslose Funktionieren unseres Unternehmens.

Um unseren Kunden weltweit langfristig hervorragende Produkte anzubieten, spielen alle Fachbereiche bei Eisenmann eine unverzichtbare Rolle. Zunächst ist da unsere IT-Abteilung, die die Systemlandschaft zur Verfügung stellt, damit unsere Kolleginnen und Kollegen hervorragende Arbeit leisten können. Die Abteilung People & Organisation spielt eine entscheidende Rolle, indem sie kreative Köpfe einstellt und sie dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

In unserem Sales pflegen wir internationale Kundenkontakte und identifizieren Kundenbedarfe. Der Höhepunkt für unser Vertriebsteam liegt in den Endverhandlungen, in denen wir unsere Ideen und Angebote präsentieren, um unsere Kunden zu überzeugen. Hierbei arbeiten wir eng mit dem Research & Development und dem Produkt Management zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte sind entscheidend dafür, ob wir unsere Kunden von uns überzeugen können.

Im Engineering-Bereich ist Kreativität gefragt, da jedes unserer Projekte einzigartig ist. Die Fördertechnik bewegt, die Prozesstechnik bewirkt Veränderungen, und eine reibungslose Integration erfordert sowohl Soft- als auch Hardware-Kenntnisse.

Das Projektmanagement übernimmt die Steuerung des gesamten Entstehungsprozesses und (Teil-)anlagen bis zur Endabnahme. Die Kolleginnen und Kollegen im Purchasing sorgen für die Beschaffung der benötigten Materialien, und die Vormontage unserer Anlagen erfolgt in unserer hauseigenen Montagehalle. Die Logistik gewährleistet, dass die Teile pünktlich bei uns oder auf der Baustelle des Kunden eintreffen. Das Projektmanagement Office unterstützt das Projektmanagement bei der Steuerung aller Projekte.

Nach der Inbetriebnahme unserer Anlagen bieten wir Ersatzteile und Service an. Schließlich ist die Geschäftsleitung entscheidend für die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Ein umfassender Überblick über die finanzielle Situation des Unternehmens wird von unserer Abteilung Finance & Controlling gewährleistet.

ARBEITEN TROTZ RENTE

Die Fortsetzung Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit nach dem Eintritt in den Ruhestand ermöglicht es Ihnen als Rentnerin oder Rentner, Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen weiterhin einzusetzen und an die jüngeren Generationen weiterzugeben.

Dies kann aus verschiedenen Gründen interessant sein. Einige Rentnerinnen und Rentner entscheiden sich möglicherweise aus finanziellen Überlegungen dafür, ihre Einkünfte aufzubessern, während andere ihre beruflichen Kenntnisse und sozialen Kontakte weiterhin pflegen möchten. Die Fortsetzung der Arbeit nach der Rente kann auch eine Möglichkeit sein, geistig aktiv zu bleiben und soziale Verbindungen aufrechtzuerhalten.

Wir schätzen die Expertise und das Engagement erfahrener Fachkräfte und bieten flexible Arbeitsmodelle an, die es Rentnerinnen und Rentnern ermöglichen, ihre Arbeitszeit und -aufgaben an ihre Bedürfnisse anzupassen. Uns ist bewusst, dass die Entscheidung, nach der Rente weiterhin beruflich aktiv zu sein, eine sehr individuelle Wahl ist, die von persönlichen Zielen, finanziellen Umständen und beruflichen Wünschen abhängt.

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