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Eisenmann als Arbeitgeber

Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Eisenmann

Training und Personalentwicklung
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Training und Personalentwicklung

Unser Erfolg ist der Erfolg eines starken Teams. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihrer beruflichen Entwicklung, von der Berufsausbildung bis zur Gestaltung von altersgerechten Programmen für erfahrene Mitarbeiter.

Ihr Start bei Eisenmann wird unterstützt durch ein individuelles, auf Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten sowie auf die Anforderungen der Stelle abgestimmtes Einarbeitungsprogramm. Art und Umfang sind dabei nicht festgelegt, sondern orientieren sich ausschließlich an den jeweiligen Bedürfnissen.

Experten- und Führungskarriere

Durch unsere Unternehmensgröße und -vielfalt und die Dynamik unseres Geschäfts ist strukturierte und gleichzeitig flexible Karriereentwicklung möglich und erwünscht. Egal ob Sie sich mit zunehmender Berufserfahrung fachlich weiterentwickeln wollen, sich für Technologien einer anderen Business Unit interessieren oder gar in einem anderen Land tätig sein wollen – Eisenmann bietet beste Voraussetzungen für eine langfristige und abwechslungsreiche Karriere. Dabei können Sie bereits früh Führungsverantwortung übernehmen oder sich als Experte detailliert mit einem Thema beschäftigen.

Performance Management

Einsatzbereitschaft und der Wille zum Erfolg zeichnen uns aus. Über jährliche Mitarbeitergespräche, individuelle Zielvereinbarungen und einen strukturierten Performance Management Prozess stellen wir die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sicher. Leistung lohnt sich und daher sind leistungsgerechte Karrierewege und entsprechende Vergütung bei Eisenmann eine Selbstverständlichkeit.

Nachhaltige Personalentwicklung

Die professionelle Entwicklung unserer Mitarbeiter wird unterstützt durch ein breites und vielfältiges Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen. Diese reichen von klassischen Weiterbildungsangeboten in allen relevanten Bereichen bis zu umfangreichen, zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen. Dabei kommen unterschiedlichste didaktische Konzepte und Lernformen zum Einsatz, um den Erfolg und die Nachhaltigkeit unserer Maßnahmen sicherzustellen.

Das Eisenmann Leadership Development Programm bietet unseren Führungskräften die Möglichkeit, anhand verschiedener Trainingsbausteine Ihre persönlichen, fachlichen, sozialen und methodischen Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. So unterstützen wir ein einheitliches, an unseren Werten orientiertes Führungsverständnis, ohne dabei die Individualität unserer Mitarbeiter außer Acht zu lassen.

Das Eisenmann Bildungszentrum bietet neben unserer preisgekrönten Berufsausbildung einen Ort für Trainings, Workshops, Team- und Bereichsentwicklungsmaßnahmen sowie Veranstaltungen aller Art. Moderne, großzügige Architektur und aktuelle Tagungstechnik bieten dabei nicht nur ein optimales Lernumfeld, sondern repräsentieren auch den hohen Stellenwert der Personalentwicklung bei Eisenmann.

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